拉高标杆、争先进位——新乡市人防办召开省级文明(标兵)单位创建工作动员部署会

  4月12日上午,新乡市人防办召开创建省级文明(标兵)单位动员部署会,总结回顾2021年度精神文明创建工作,研究部署2022年度精神文明创建重点工作。办党组书记田子超出席会议并讲话,党组成员、副主任吕新波主持会议,办党组成员,机关及同创单位(人防指挥信息保障中心)全体干部职工参加会议。

  会议指出,2021年,市人防办坚决贯彻落实市、区文明办各项工作部署要求,创新工作体制机制,坚持“围绕人防抓文明,抓好文明促人防”的工作思路,以加强理想信念教育、思想道德、服务型机关建设为工作重点;以诚信守法行动、履行社会责任、开展特色创建活动为基本要求;以提升机关形象、保障员工权益、优美环境建设为创建导向,努力提升省级文明单位创建水平,持续擦亮人防品牌,精神文明建设取得新成绩,实现新跨越。

  会议号召,2022年是党的二十大召开之年,是依令实施国防动员体制改革的关键之年,是创建模范机关的攻坚之年。年初,办党组定下争创省级文明(标兵)单位的工作目标,做好今年各项工作意义重大、责任重大。全办上下要准确把握办党组对精神文明建设提出的新要求、新任务、新挑战,主动识变、应变、求变,守正创新、担当作为,不忘初心、砥砺前行,以“能力作风建设年”“模范机关创建”和“作风纪律大整顿”为契机,拉高标杆,争先进位,弘扬“马上就办”精神,锤炼过硬能力作风,打造特色鲜明、亮点纷呈、富有成效的“出彩工作”和“人防品牌”,奋力实现既定目标,为开创人防事业新局面提供坚强思想保证和强大精神力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  会议强调,创建省级文明(标兵)单位是一项综合性系统工程,要放在单位总体工作布局中去谋划去把握,同人防中心工作有机结合起来,同部署、同推进、同检查、同落实;要树立“一盘棋”思想,全体干部职工要积极参与,主动作为,同向发力,全力推进;要以人防“五进”宣传助力报道单位创建成果,总结创建工作经验,不断提高知晓率、参与率和支持率,努力让更多的人参与进来,确保创建工作深入人心,取得实效。

  会议要求,创建省级文明(标兵)单位是一项经常抓、长期抓的工作,要加强组织领导,完善形成党组统一领导、党政齐抓共管、精神文明建设领导小组统筹协调,科室、支部各负其责、全体人员共同参与的领导体制和工作格局;要优化工作机制,按照《文明单位测评体系要求》中的11个测评项目、29个测评指标,71项测评内容,认真对照任务清单,将各项工作进一步细化分解、落实到人,制定好时间表、路线图,齐心协力推动创建工作有力有序开展;要坚持围绕中心、服务大局,积极发挥人防行业优势,锚定市委、市政府“十大目标”,落实“十大行动”,积极构建人防“二四二”工作新格局,为新乡“进五争四”做出人防新的更大贡献。

(来源:新乡市人民政府网站) 【投稿、区域合作请私信或发3469887933#qq.com24小时内回复。】
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