全力推进!晋城市城区确立“9810”工作思路!



省、市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议后,3月25日,晋城市城区召开了晋城市城区抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议,对专项行动进行了安排部署,以有力、有序、有效完成各项任务为目标,立足实际,确立抓党建促基层治理能力提升 “9810”工作思路 ,迅速行动,倒排工期,全面铺开各项工作。

各镇(街道)也层层动员部署,迅速组织村(社区)学习了省市区会议精神,并结合自身实际制定了行动方案。

一、区级领导带头,组建九个工作组专项抓推进。

为有效推动各项任务落实落地,在深学细研省市各类文件精神基础上,系统梳理党建引领基层治理城市和乡村两个方面118项任务,进行分类整理,明确责任单位和责任人,迅速成立组织建设镇(街道)执法体制改革、社区治理、物业服务、壮大村级集体经济、规范镇(街道)村(社区)职责、文明实践、新就业群体管理、基层权力运行监督等九个专项工作组,由区级领导担任组长,构建上下协调、分工明确的责任体系。同步在专项行动办公室下设了专项指导工作组,抽调曾担任过镇(街道)党(工)委书记的退居二线人员担任组长,为各单位开展工作提供帮助指导。目前,各专项工作组已经草拟了工作方案,各项工作正在有序推进。如网格员配备工作目前已经进入报名招录阶段。

二、把紧时间节点,健全八步闭环机制强调度。

为保证专项行动高效有序推进,城区制定了月初明确任务、每周通报进度、半月强化调度、月底排名晒账、双月听取汇报、随机开展督查、清单销号管理、阶段进行总结等八项调度机制,确保了工作推进闭环管理。同时,紧扣工作目标,围绕各项任务,绘制出抓党建促基层治理能力提升时间表、任务书、路线图,实行“挂图作战”,既形成“比学赶超”的氛围,又防止工作“跑偏失衡”,保障专项行动的各项工作任务既好又快的推进落实。

三、围绕重点任务,开展十期专题培训提能力。

为切实提高基层干部的能力素质,推动各级党员干部迅速进入状态、想干能干会干,城区围绕乡村振兴、社区治理、产业发展、行政执法、应急管理、平安建设、疫情防控和基层党建等重点,制定了抓党建促基层治理专题培训计划。从2022年4月1日起,全面启动“云课堂”培训,利用1个月的时间,在“客厅红叶”微信公众号平台,连续推出十期“抓党建促基层治理能力提升”系列专题线上讲座,邀请中央党校、国家行政学院、中国人民大学专家学者为各级党员干部线上授课,由镇(街道)、各相关单位根据自身承担的任务,组织领导干部、村(社区)“两委”成员、业务部门骨干等分批分类集中听课,切实推动优质师资力量下基层,解决基层干部听不到好讲座、见不到好老师的问题。

四、提前谋篇布局,完善“14+X”制度定方向。

对照上级最新政策要求,对已出台的政策和制度进行了完善,对新的工作任务已起草了相关实施办法和工作举措。镇(街道)综合行政执法队伍建设制度,招聘大学生到村(社区)工作实施方案、到村任职的大学生管理办法,镇(街道)、村、社区的职责清单、任务清单,干部岗位的职责清单、任务清单,村干部、社区干部履职行为负面清单,镇(街道)、村、社区抓党建促基层治理能力提升考核实施细则,乡镇职责准入制度,区、镇(街道)干部包联制度,网格员聘用、待遇保障及管理制度,风险隐患重点村村情台账,村级党务、村务、财务公开事项目录,村(社区)党组织书记星级化管理实施细则,村(社区)党员积分制管理办法,基层治理举报奖励制度,村级集体经济发展规划、措施及奖励办法,村干部报酬待遇管理办法等14项制度已确定初稿,待上级有关政策明确后,将及时完善早日出台。同时,针对社区在城区基层治理的重中之重地位,制定了今年社区治理的实施方案,坚持“党建引领、分类施策、资源共享、功能完备、百花齐放”工作理念,围绕健全完善党建、卫生、养老、便民、政务、文体、矛调、网格8大社区基础服务功能,明确了30项重点任务,力争打造社区治理城区路径。目前,方案已经多方面征求意见,待区委常委会研究后,就可出台。

五、开设专题专栏,大力宣传特色亮点造氛围。

以城区融媒体中心为主要部门,在专项行动办公室下设了宣传工作组,编撰4期抓党建促基层治理能力提升工作简报。同时充分利用报刊、电视等平台和“晋城城区”“客厅红叶”微信公众号等网络新媒体,通过多种方式、多种渠道开辟城区抓党建促基层治理能力提升工作专题专栏,目前已发布各类新闻信息17条,广泛宣传了专项行动的重要意义、目标要求、主要任务和实际效果。下一步,城区将积极挖掘专项行动中的好经验好做法,大力宣传先进典型、特色亮点、创新举措,让人民群众了解、支持、参与专项行动,在全社会营造抓党建促基层治理能力提升的浓厚氛围。     (区委组织部)


(来源:晋城市城区人民政府网站) 【投稿、区域合作请私信或发3469887933#qq.com24小时内回复。】
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: